1分でわかる労務大辞典

1０月１日より地域別最低賃金が改定されています。今年度は昨年に続き、大幅に引き上げられました。ご自分の管轄の最低賃金は覚えておいてください。関東の各県の最低賃金東京都　　　９５８円　　神奈川県　　９５６ …

休業手当は、休業させた日について少なくとも平均賃金の１００分の６０以上の額を支払わなくてはなりません。本日は休業手当を実際に計算してご説明いたします。　　休業手当の計算　（例）Ａさんの休業手当は …

読んですぐ仕事に役立つ「1分で読める労務大辞典」。今回のテーマは、会社の都合によって休業させた場合に支払い義務がある「休業手当」です。生産調整などで仕事がないため、一時帰休させて賃金をカットした場合には、法律上、休 …

【平均賃金】　平均賃金を計算する場合に、算入しない「期間」、「賃金」があります。平均賃金の３カ月に含めない期間及び賃金 ①業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のため休業した期間及びその期間中 …

【平均賃金】　平均賃金は、労働者に対して現実の収入に近い金額を保証するのが目的です。どのような時に平均賃金を用いるのでしょうか。１．平均賃金を使用して算出するもの平均賃金を使用して算出するものにはな …

【平均賃金】平均賃金とは、3か月に支払われた賃金の総額を３カ月の総日数で除したもので、１日平均の賃金のことです。平均賃金には月給制の場合と、それ以外の場合で異なる場合があります。今回は月給制以外の場合についてご紹介しま …

お忙しい事業主の皆様に、読んですぐ理解していただく「1分でわかる労務大辞典」をスタートいたします。労務問題の基本からマニアックの問題まで、1分で読んでいただけます。仕事の合間に、コーヒーブレイクに是非一度目を通してみて …

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