【働き方改革】
お悩みの事業主様へ
杉山社会保険労務士事務所の杉山正弘です。坂戸市に事務所を構えて10年になります。たくさんの企業様のサポートをさせて頂いております。
最近の動向として、「就業規則」の充足は、経営者様および従業員様の安心安全を保障するものとして、大変重要になってきております。御社様に最適な就業規則は企業様の体力体質強化に直結いたします。
又、経済の活性化目的で政府よりあまたの助成金がでております。助成金は返さなくてもよいものですが、今出ている助成金でも300を超えるとも言われております。
御社様に見合う助成金についてご存じでしょうか?当事務所では、ご相談を承っております。申請も当事務所のプロにお任せください。この助成金を受け取ることにより、更なる成長が見込めます。安定して成長していく足がかりになります。
上記の通り、当事務所では、通常の労務や社会保険手続きの他に、「企業体質の強化には就業規則作成」、「安定成長には有効な助成金を取得するアドバイスや申請」を強力に推進しております。
初回60分は、面談にて相談無料となっております。ぜひ、御社の体力体質強化と安定成長にご検討ください。誠心誠意、サポートいたします。
お役立ち情報
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2023年4月26日 助成金
現在お問い合わせフォームが利用出来ず、大変迷惑をおかけしています。 お問い合わせはこちらのアドレスまでお願い申し上げます。 sugiyama_office@ybb.ne.jp 宜しくお願い致します。
平均賃金の算定について
2019年10月14日 1分でわかる労務大辞典
平均賃金とは、これを算定すべき事由の発生した日以前3ヵ月間に、その労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額のことです。 主に解雇予告手当、休業手当、年次有給休暇手当等を算定する場合に使用します。 …
東京都正規雇用等転換安定化支援助成金
2019年9月29日 助成金
東京都雇用等転換安定化支援助成金をご存知ですか? キャリアアップ助成金(正社員化コース)を申請したことがある事業主さんは是非覚えておいてください。 この助成金は、正社員に転換し、キャリアアップ助成金を受給された事業主さん …
2019 地域別最低賃金 改定
2019年9月25日 1分でわかる労務大辞典
最低賃金2019 改定 令和元年10月より最低賃金が改定されます。関東の最低賃金は以下の通りです。 東京都 1.013円 神奈川県 1.011円 埼玉県 926円 千葉県 923円 栃木県 835 …
同一労働同一賃金とは?(その5)
2018年10月26日 1分でわかる労務大辞典
【働き方改革】 基本給について 基本給が業績・成果に応じて支給される場合、正社員と有期雇用労働者が同一の業績・成果を上げた場合は、その部分については同一の賃金を支給しなくてはならない。 《基本給が業績・成果 …
同一労働同一賃金とは?(その4)
2018年10月25日 1分でわかる労務大辞典
【働き方改革】 基本給について 基本給が業績・成果に応じて支給される場合、正社員と有期雇用労働者が同一の業績・成果を上げた場合は、その部分については同一の賃金を支給しなくてはならない。 《基本給が業績・成果に応じて支給さ …
同一労働同一賃金とは?(その3)
2018年10月24日 1分でわかる労務大辞典
【働き方改革】 基本給について 今回は、基本給について3回目です。 《基本給が、職業経験,能力の応じて支給される場合≫ 非正規労働者が正規労働者と職業経験、能力について同一の部分の場合は、、両者同一の賃金 …
同一労働同一賃金とは?(その2)
2018年10月16日 1分でわかる労務大辞典
【働き方改革】 基本給について 同一労働同一賃金の実現に向けてのガイドラインは基本給、各種手当、福利厚生など多岐にわたります。今回は基本給について2回目です。 《基本給が、職業経験,能力の応じて支給される場合≫ 非正規労 …
同一労働同一賃金とは?
2018年10月14日 1分でわかる労務大辞典
【働き方改革】 基本給 みなさんご存知の通り、正規雇用と非正規雇用間の賃金を含めた待遇の格差は広がる一方です。この不合理な待遇格差格差を解消するために、同一労働同一賃金の実現に向けてのガイドラインが検討されています。この …
最低賃金どこまで上がる!
2018年10月3日 1分でわかる労務大辞典
【働き方改革】最低賃金の改定(2) 前回、最低賃金が改定されたことをお知らせいたしました。毎年この時期に変更されているわけですが、これも働き方改革が関係しています。これまで、法人税の引き下げ、金融緩和、規制緩和などの政策 …