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1分でわかる労務大辞典

子育てに関する法律を知りましょう!

【労務管理】 子育て関連   これまでは妊産婦に対する法律を説明してきました。今回は小学校に就学する前までの子を養育する労働者に対する法律について説明いたします。     1.看護休暇   小学校就学 …

(法改正)育児休業給付金 支給期間!

【雇用保険】育児休業給付金 法改正により、平成29年10月1日から育児休業給付金の支給期間が2歳まで延長されました。   1.保育所等の利用不能の場合  保育所等の利用を希望し、申込みを行っているが、子が1歳6 …

育児休業給付金はいつまで支給されるのですか?

【雇用保険】育児休業給付金 育児休業給付金はいつからいつまで支給されるのでしょうか。今回は支給期間について説明いたします。   1.育児休業給付金の受給要件 ①受給資格確認手続きをします。 ②休業開始時の賃金日 …

育児休業給付金の手続きを知りましょう!

【雇用保険】育児休業給付金  育児休業給付金を受給するには、まず受給資格確認手続きが必要となります。    1.受給資格の確認   事業主は育児休業給付金を希望する従業員がいる場合、ハローワークで受給資格の確認 …

育児休業給付金はいくら支給されるのでしょうか?

【雇用保険】育児休業給付金 1歳未満の子を養育するために、育児休業を取得している雇用保険の被保険者は、「育児休業給付金」を取得することができます。今回から「育児休業給付金」を受給するための①条件,②支給額,③支給期間など …

65歳を超えた従業員の雇用保険はどうしてますか?

【雇用保険】65歳超の雇用保険 平成29年1月1日より、65歳を超えた従業員が新たに入社した場合についても雇用保険の加入が義務付けされたのをご存知ですか? 1.65歳超の雇用保険 これまでは、65歳を超えた方が新たに雇用 …

妊産婦に対する保護規定を覚えましょう!

【労務管理】妊産婦に対する保護規定 労働基準法その他の法律で、妊産婦の働き方に対してさまざまな保護規定が設けられています。これらには、①義務規定(絶対的に禁止)と②本人の請求により禁止となるもの2通りあります。妊産婦保護 …

保険料の免除制度について知りましょう!

【社会保険】保険料免除制度  育児休業期間中の社会保険料が、事業主さんからの申し出により免除される制度をご存知でしょうか。社会保険(健康保険、厚生年金)の保険料が被保険者分と事業主分ともに免除されます。免除されるためには …

出産手当金について知りましょう!

【社会保険】出産手当金   前回の出産育児一時金に続き、今回は「出産手当金」について説明いたします。出産育児一時金は出産時に一時金として支給されるものですが、出産手当金は出産の産前産後に休業している間に給与の代 …

出産育児一時金について知りましょう!

【社会保険】出産育児一時金 最近、育休(育児休業)について世の中、企業などの関心が高まっています。新聞でも育休の文字を良く目にします。御社ではどのような対応をしていますか。今後どのような制度作りを予定していますか。今回の …

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