【雇用調整助成金】

雇用調整助成金を利用する場合、「計画届」、「支給申請書」などの他に様々の書類を用意する必要があります。慣れていない方にとりましては書類の種類を見ただけで、支給申請を諦めてしまうのではと思うほどです。本日は、必要書類についてA.計画届の提出とB.支給申請書の提出の２回に分けてご説明いたします。ひとつひとつ諦めず作成してください。

雇用調整助成金の手続きに必要な書類

 

A.計画届に必要な書類（休業の場合）

 
①　休業等実施計画届
②　雇用調整実施事業所の事業活動の状況に関する申出書
③　休業計画一覧表
④　休業協定書
⑤　登記事項証明書
⑥　労働者名簿
⑦　会社組織図
⑧　総勘定元帳等
⑨　就業規則、給与規定、パート用就業規則等
⑩　変形労働時間利用の場合は、協定書、休日カレンダー等
教育訓練の場合は、この他必要書類があります。
 

B.支給申請に必要な書類（休業の場合）

 
①　休業等支給申請書
②　助成額算定書
③　休業実績一覧表及び所定外労働等の状況に関する申出書
④　支給要件確認申立書
⑤　労働保険確定保険料申告書
⑥　出勤簿、タイムカード
⑦　勤務カレンダー、シフト表等
⑧　休業手当確認書類、賃金台帳等
教育訓練の場合は、この他必要書類があります。
 
今回は、「休業」の必要書類についてご説明いたしました。「教育訓練」、「出向」の場合は、書類が異なる場合があります。
 
御覧のように提出書類だけでも非常に多種多様となり、利用しようと考えている事業主さんを悩ますものとなるのではないでしょうか。
 
その様なときは一度、社労士にご相談ください。当事務所は、助成金を得意としている社労士事務所です。事業主のみなさまのお役に立つことをお約束いたします。
 
 
 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
 

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社会保険労務士　杉山　正弘　（埼玉県川越支部）