休業手当は、休業させた日について少なくとも平均賃金の100分の60以上の額を支払わなくてはなりません。
本日は休業手当を実際に計算してご説明いたします。
休業手当の計算
(例)Aさんの休業手当はいくらでしょうか?
時給 1.000円
所定労働時間 8時間
Aさんの1日の賃金は
1.000円×8時間 = 8.000円になります。
この場合の平均賃金= 8.000円といたしますと休業手当は平均賃金の60%ですので、
∴ 8.000円×60% = 4.800円となります。
つまり賃金の代わりに、休業手当として4.800円を支払うということです。
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社会保険労務士 杉山 正弘 (埼玉県川越支部)