【定年制】継続雇用制度

60歳定年後に、継続雇用制度を65歳まで設ける制度は比較的多くの会社で採用されているようですが、みなさんは正確にご存知ですか。

 継続雇用制度とは

定年年齢が60歳という会社は今のところ一番多いようです。その後65歳まで継続雇用制度を設けています。
 
継続雇用制度について正しく理解していますか。
 
 
ここで言う「継続雇用制度」とは
継続雇用を希望する従業員が、65歳まで継続雇用を希望する場合は、希望者全員を65歳まで雇用しなくてはいけないということです。
 
 
従業員が65歳まで希望しているのに、会社からの一方的な働きかけで65歳になる前に雇用を終了させることはできません。 
 
 
この事を理解していないと、労使間トラブルになる可能性がありますのでご注意ください。
 
 
 

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社会保険労務士 杉山 正弘 (埼玉県川越支部)