就業規則、助成金で企業の体力アップ、安定成長を完全サポート!
  • 杉山社会保険労務士事務所、坂戸
  • 杉山社会保険労務士事務所、坂戸

社会保険労務士 杉山正弘杉山社会保険労務士事務所の杉山正弘です。坂戸市に事務所を構えて8年になります。たくさんの企業様のサポートをさせて頂いております。

最近の動向として、「就業規則」の充足は、経営者様および従業員様の安心安全を保障するものとして、大変重要になってきております。御社様に最適な就業規則は企業様の体力体質強化に直結いたします。

又、経済の活性化目的で政府よりあまたの助成金がでております。助成金は返さなくてもよいものですが、今出ている助成金でも300を超えるとも言われております。

御社様に見合う助成金についてご存じでしょうか?当事務所では、ご相談を承っております。申請も当事務所のプロにお任せください。この助成金を受け取ることにより、更なる成長が見込めます。安定して成長していく足がかりになります。

上記の通り、当事務所では、通常の労務や社会保険手続きの他に、「企業体質の強化には就業規則作成」、「安定成長には有効な助成金を取得するアドバイスや申請」を強力に推進しております。

初回60分は、面談にて相談無料となっております。ぜひ、御社の体力体質強化と安定成長にご検討ください。誠心誠意、サポートいたします。

お役立ち情報

平均賃金に参入しない「期間」、「賃金」を覚えましょう!

【平均賃金】  平均賃金を計算する場合に、算入しない「期間」、「賃金」があります。    つまり、平均賃金の対象となる3カ月間に含めない期間及び賃金です。    それは次の通りです。 ①業務上負傷し、又は疾病にかかり療養 …

平均賃金はどのような場合に使うか覚えておきましょう!

【平均賃金】  平均賃金は、労働者に対して現実の収入に近い金額を保証するのが目的です。 どのような時に平均賃金を用いるのでしょうか。以下の金額を算出する場合に平均賃金を用います。 ① 解雇予告手当 ② 休業手当 ③ 年次 …

日給制、時給制、出来高制の平均賃金には最低保証額がある点に注意!

【平均賃金】 前回で説明いたしました通り、平均賃金とは、3か月に支払われた賃金の総額を3カ月の総日数で除したもので、1日平均の賃金のことです。 月給制の場合は、その日以前3カ月の総賃金を総日数で除して計算で良いのですが、 …

平均賃金の意味と正しい計算方法を知りましょう!

【平均賃金】 お忙しい事業主の皆様に、読んですぐ理解していただく「1分でわかる労務大辞典」をスタートいたします。 労務問題の基本からマニアックの問題まで、1分で読んでいただけます。仕事の合間に、コーヒーブレイクに是非一度 …

事業主必見!知っておくべき事業主のための雇用関係助成金(厚労省)

坂戸で社会保険労務士事務所を開業している杉山です。 助成金についてあまりご存じではない事業主の皆様が多いように感じております。企業の成長には優秀な人材が欠かせないものです。助成金は、雇用保険に加入している事業に対して、雇 …

助成金一覧
PAGETOP
Copyright © 杉山社会保険労務士事務所 All Rights Reserved.